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2025

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萬八傭金已成往事!華泰資管降傭成績單:被動萬二、主動萬4.6

圖片來源:視覺中國

藍鯨新聞3月25日訊(記者 敖玉連)萬八傭金終成往事。

2024年7月1日,傭金新規實施,改革矛頭對準基金、券商利益嵌套的“隱秘角落”。近期,易米基金、華泰證券資管等多家機構公開了公募產品交易傭金具體數據,暗流涌動的傭金改革,成績單首次公開。

機構公開的數據顯示:2024年下半年,指數類基金的交易傭金降至萬2附近,其他類型在萬4.5-5之間。同時,華泰資管給華泰證券貢獻的傭金占比降為14.26%,在監管上限15%以內,而2023年這一比例為32.81%。

傭金下調、單一交易席位傭金占比不超過15%

去年7月1日,交易傭金新規正式生效。監管要求在此之前,各家資管機構的公募產品下調交易傭金,被動股票型不超過市場平均傭金,不得以傭金換研究、流動性等;其他類型基金可以用傭金換研究,但費率不超過市場平均傭金費率的兩倍。

按上一年的傭金數據換算,新規后,被動股票基金費率不高于萬2.62,其他類型不高于萬5.24。下調傭金的同時,監管還要求各家資管機構按年度公開相關細節。

近期,易米基金、中泰證券資管、明亞基金等已首次披露這份傭金文件:2024年下半年,指數基金交易傭金降至在萬2附近,主動類基金在萬4.5-萬5區間。

3月25日,華泰證券資管披露了旗下公募基金傭金支付情況。2024年下半年,華泰證券資管被動股票型基金的平均傭金費率為萬2,其他類型基金平均傭金費率在萬4.6。

具體金額上,被動股票型基金、其他類型基金的股票交易金額分別為5.06億元、25.79億元,應支付給券商的股票交易傭金分別為9.92萬元、117.97萬元,平均傭金費率分別為萬2、萬4.6。

繳傭席位層面,華泰證券作為華泰資管全資控股股東,華泰資管向其支付的傭金最多,達到19.50萬元,占總傭金的14.26%,低于監管要求的15%上限,而2023年全年這一占比為32.81%。

圖片來源:華泰證券資管

下半年,明亞基金的被動股票型基金平均傭金費率為萬1.9;其他類型基平均傭金費率為萬4.6。

同期,易米基金的被動的平均傭金費率為萬2.19,其他類型平均傭金費率為萬4.58。

拉長到2024年一整年,易米的被動股票型基金平均傭金費率為萬4.1,其他類型基金平均傭金費率為萬5.1,遠高于下半年的傭金。傭金新規之后降傭成效明顯。

此外,易米還公開了選擇券商做證券交易的五大維度:證券公司經營管理狀況、證券交易的安全性和效率、清算效率、風控是否全面有效、是否可提供研究服務支持及服務質量。

公募基金各類費用繁多,包含管理費、托管費、銷售服務費等。交易傭金是基金公司在資產交易和運營管理基金時,向券商支付的一筆費用,這筆費用由基民買單。不同于管理費、托管費有清晰透明的收費規則,基金的傭金屬于“隱性費用”,沒有事前列明,經紀券商的遴選標準也少有公開。

長期以來,很多個人投資者的股票交易傭金費率在萬3以下,同為機構的私募在萬2左右,保險資管在萬4左右。而公募則高出了一大截,傭金費率在萬8上下,被動基金費率在萬4上下。

公募常用傭金換銷量、換研究,所以作為交易大戶,非但沒有批發價還比散戶高出一大截。新規之后,以傭金換銷量被明文禁止。

降費利好頻出,指數使用費轉由基金公司承擔

除交易傭金下調之外,近期基金降費為持有人減負的利好頻出。

3月25日,摩根基金公告調低旗下14只基金(9只是QDII基金)的托管費至0.2%,其中有11只管理費高于1.2%,統一調降至1.2%。調降后的費率,自3月31日生效。

2023年7月,公募開啟費率改革,改革第一刀便指向基金管理費。內資率先行動,外資稍晚,2023年年底至今,多家外資公募下調管理費,目前僅有宏利基金、匯豐晉信基金等管理的20余只主動權益類基金費率還在1.2%以上。據了解,這批外資/合資產品近期也將開啟降費。

此外,指數化浪潮來襲,指數基金的指數使用費也由基金公司買單。

2021年1月,監管曾要求指數使用費由基金公司承擔,不過按照“新老劃斷”,存量產品還是從基金資產中扣。如今買單人轉移,3月19日以來,超過90家公募基金公司公告,變更存量指數產品的指數使用費,由基金財產中列支改為基金管理人承擔,產品類型涉及ETF、ETF聯接基金、LOF、指數增強基金等。Wind數據顯示,ETF指數使用費多為0.03%,場外指數基金多為0.02%。對于大規?;饋碚f,指數使用費對基金資產的侵蝕比較明顯。

2023年7月,公募開啟降費改革,按照“管理費用-交易費用-銷售費用”三步走降費。

第一階段是調降管理費,目前主動權益基金、大型寬基ETF都已基本降費,QDII降費將在本月底生效;第二階段是降交易傭金,2024年下半年生效,被動在萬2附近(較之前砍半)、主動在萬5附近,也已經落地。2025年,公募將開啟第三階段,降低基金銷售費率。

近期,證監會主席吳清在全國兩會上重申,將積極推動公募基金費率改革、分階段改革。通過推進費率改革,讓基金公司與投資者利益的綁定更加緊密。2025年,還將進一步降低基金銷售費用,預計每年合計為投資者節約大概450億元的費用。

AI財評
**傭金改革成效初顯,公募降費進入深水區** 2024年公募基金傭金新規落地后,被動型基金傭金率降至萬2,主動型壓至萬5以下,華泰證券資管等機構對關聯券商的傭金依賴度顯著下降(從32.8%降至14.3%),打破“以傭金換銷量”的潛規則,推動行業向透明化、市場化轉型。 此次改革是公募降費“三步走”的關鍵一環,疊加管理費調降、指數使用費轉由管理人承擔等舉措,預計每年為投資者節省超450億元成本。但需警惕兩點:一是券商研究服務可能因傭金縮水而質量下降,二是中小基金公司在費率競爭下面臨更大盈利壓力。 長期看,費率改革倒逼行業從“規模驅動”轉向“業績驅動”,但需配套優化考核機制,避免“低價低質”陷阱。下一步,銷售費率改革如何平衡渠道利益與投資者實惠,將成為2025年的核心議題。
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