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08/09
2025

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精品專欄

“殺豬盤”冒充上市公司、國企,高薪誘惑試崗,有人為求職被騙數十萬

藍鯨新聞4月6日訊(記者 湯詩韻)時值金三銀四招聘季,大量求職者翹首以盼、寄予厚望的階段。此時有一個天降的試崗/面試機會,你會不會心動?

近期有大量網友發帖稱遭遇招聘騙局,他們大多是收到假冒HR的陌生短信,繼而被邀請入職試崗。為了獲取一個可能的機會,相當一部分應聘者會按照指令參與各類調研、測試,并在步步誘導下損失數千上萬元、甚至背上貸款。

騙術并不高明,可處處拿捏人性。受訪者感慨,“我為了工作唯唯諾諾,誰知道騙子虎視眈眈?!?/p>

天降試崗機會:“第一天薅了156元,第二天被騙數千上萬”

受訪求職者回憶稱,他們通常是在招聘軟件海投后遭遇HR通過短信索要郵箱。隨后收到的郵件里一般都有長達近10頁的入職邀請,包含公司和崗位介紹、薪資待遇、入職流程和試崗要求等。多數受騙者不記得有給這些公司投過簡歷,但邀約崗位和薪資確是他們所期望的,甚至有些薪資水平要高出行業平均的20%到50%。無一例外的是,在二輪面試和入職之前,應聘者還要接受線上帶薪試崗。

陌生短信遞來的入職邀請/ 受訪者供圖

藍鯨記者了解到,這類騙局大多瞄準會計財務、行政管理、文員等崗位。試崗第一天,求職者們做的是基礎的數據搜集整理工作——薪資日結,當晚就能到賬一兩百。不少人曾懷疑試崗與崗位職能無關,但對方表示這是為了考驗耐心、時間觀念、接受新事物的能力等,而自己確實需要一份工作。

“第一天薅了156元,第二天被騙幾千上萬?!?這個以招聘為名的騙局通常很短,甜頭過后,組局者們開始快速收網。

第二階段的常見任務是“測試支付系統/試行數字人民幣/數字錢包穩定性”等,需要個人墊資進行測試分析。相關負責人承諾收益在20%-30%左右,測試完成幾分鐘內即可返利。

先捐款、轉賬,后按指令操作 /受訪者供圖

值得注意的是,在這個相對新興的騙局中,部分出資方式表現為公益捐款及轉賬。律師分析稱,捐款大概率是為了在前期消除求職者疑心的幌子?!拔覀兛梢匀我膺x擇線上公益捐款項目,捐助200元還會返240元。把捐款截圖發到群里以后,數字錢包里的賬戶余額就會變成剛才捐的錢,再按他們的指令買賣操作。” 受訪者蔡蔡解釋稱,“我想著就算碰到詐騙,也是做公益了。”

而更早遭遇類似騙局的小莫則被要求直轉賬到指定商戶,轉賬金額從一百多飆升到近八千元,三次轉賬累積一萬多。操作中小莫被指失誤,“群里所有人的墊資都可能因此回不來”。負責老師稱小莫必須支付近四萬元修復數據彌補錯誤,并一度鼓動其貸款。

同樣“犯錯”的Mary甚至被要求線下交付現金彌補過錯,“因為線上通道關閉了。” 強烈的道德譴責感和對工作的渴望情緒交織下,Mary驅車一個小時去到了某個相對偏僻的接頭地點,按指令放下一袋現金后被迫離開。

可想而知的是,這些墊資絕大部分有去無回。藍鯨記者了解到,一些求職者在察覺異樣后及時止損,也有人因此被騙幾十萬。

冒充上市公司、國企等詐騙,律師:系刷單類騙局

前述招聘試崗騙局其實并不復雜,且漏洞百出。以所謂HR發來的入職邀約為例,其公司介紹與官方口徑不符、列出的總公司與子公司也無股權關系。這類騙局提及的公司多為冒用,其中部分涉及上市企業、國企等。

日前,A股上市公司萬興科技官方賬號發文警惕冒名招聘詐騙。官方提醒稱,近期有不法分子冒充萬興科技招聘部門,通過虛假短信、郵件、鏈接實施詐騙。若遇短信/郵件邀請投遞崗位、測評/崗前測試返利、安裝下載不明軟件等情況,100%是騙局。

不在局中的人很難理解受騙者怎么就“上了頭”。受訪者Mary回憶,組局者通常會偽造“中國人民銀行支付結算司”相關網頁,要求應聘者簽署數據保密協議。一方面是背書,另一方面“也是為了避免我們向親友求助”。

相關“數據協議” / 受訪者供圖

在相對封閉的場域內,被圍獵的人很容易做出錯誤的決策。

不止一位受訪者提到,任務小群通常只有幾個人,現在想來可能都是托。他們會率先曬出轉賬截圖,也會在有人操作失誤時群起而攻之。整個試崗在專門下載的辦公應用里進行,無法添加私聊群內好友,說做任務以外的其他話也會被踢出去。

律師分析稱,這實際上是刷單類騙局的升級變體。這類詐騙的內核很傳統,但話術和伎倆卻與時俱進,利用的就是人們急迫找到工作的心態。律師進一步提醒稱:求職者需具備基本的法律常識和生活常識,保持常識非常重要。盡量通過正規招聘平臺和官方渠道溝通,如遇詐騙請及時報警求助。

多位受訪者坦言自己曾多次產生質疑,但為了表現好一點只得照做。他們不在意返利,部分崗位薪資也是正常水平,“我只是希望有個工作機會”。

“騙局是舊的,人是新的?!?有受訪求職者直言,“我以前從來不知道這樣的騙局,被騙以后去搜才發現很多人中招,信息繭房還是太嚴重了?!?/p>

AI財評
【財經視角點評】 招聘騙局頻發背后折射出當前就業市場供需失衡下的求職者焦慮心理。騙局利用高薪、名企背書及"小額返利"心理操控,本質是傳統刷單詐騙的變種,但結合了數字人民幣、公益捐款等新概念增強迷惑性。值得警惕的是,此類騙局成本極低(偽造郵件/網頁),但單案涉案金額可達數萬元,且通過"群托"施壓、封閉場景操控等手段提升成功率,反映出詐騙團伙對行為經濟學的熟練運用。 從監管層面看,招聘平臺需加強企業資質審核及異常行為監測(如高頻索要郵箱行為),而求職者需牢記"凡墊資即詐騙"的鐵律。更深層看,此類騙局之所以在招聘季高發,與部分行業實際薪資低于預期、求職者"病急亂投醫"密切相關,反映出勞動力市場信息不對稱的頑疾。企業及監管部門應聯合建立更透明的薪酬信息披露機制,壓縮詐騙生存空間。
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