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08/12
2025

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中華人壽換帥 能否扭轉持續虧損困局?

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《投資者網》崔悅晨

近日,中華聯合人壽保險股份有限公司(下稱“中華人壽”、公司)發布公告稱,公司董事長孫玉淳因年齡原因,主動辭去董事長職務,由董事會推選的董事邵曉怡代為履行董事長職務。

據了解,提出辭任時,孫玉淳正好57歲,在中華人壽已經任職8年。如今在距離法定退休年齡還有兩年多的時候選擇離職,這一決定在外界看來稍顯不尋常。

2016年,正值事業上升期的孫玉淳決定離開新華保險,加入中華人壽。在這里,他開啟了職業生涯的新階段。從總經理到臨時負責人,再到榮升為董事長,自公司成立至今的9年時間里,孫玉淳服務了8年之久,見證了中華人壽的成長。

不過,在孫玉淳的掌舵下,中華人壽的經營狀況并不樂觀。公司難以擺脫長期虧損的局面,近年來虧損額甚至呈現擴大的趨勢。盡管實施了發行資本補充債券和增資擴股等多項措施,但償付能力仍僅能滿足監管要求的最低標準。此外,公司投資的底層資產踩雷多個房地產項目,進一步增加了財務風險。

邵曉怡的接任,能否成功扭轉局面,帶領中華人壽走出困境?

營收攀升但止不住虧損

自2015年成立以來,中華人壽僅有2016年實現盈利,其余八年時間均處于虧損狀態。

從財務數據來看,公司面臨持續的虧損。2017年,公司凈虧損達到1.42億元。隨后,這一數字在2022年增加到2.51億元,而到了2023年,虧損額進一步攀升至6.23億元,呈現逐年增長的趨勢。

反觀,公司保費收入一路高歌,在2022年突破65億元。

這與公司從一開始就采取快速擴張的業務模式無不相關。自2016年起,中華人壽保費規模實現了高速增長,保費收入從2016年的4.35億元增長至2023年的57.39億元。在這8年間,年均復合增長率接近38%,這一增速遠遠超過了同期壽險行業平均6.5%的增長率。

規模的快速擴張并沒有帶動利潤同步增長,反而讓公司陷入長期虧損的困境。

“增收不增利”情況的出現,很大程度上歸因于公司對銀保渠道的依賴。據了解,2019至2021年,中華人壽保費收入位居前5的產品,銷售渠道主要為銀行代理、保險專業代理。其中,銀保渠道的保費收入占比分別為52.84%、58.78%、59.16%。

然而,過度依賴銀保渠道,雖能迅速積累保費,但通過該渠道銷售產品通常需要提取更多的保險責任準備金,這將一定程度上影響公司的盈利能力。

2019至2021年,雖然公司的保費收入實現了高速增長,但相應的保險責任準備金的增長幅度比保費收入增長更快,也就是成本的增速比收入更快,這也解釋了公司這么多年增收不增利的原因。

進入2023年,公司面臨了前所未有的挑戰。受"報行合一"監管政策的影響,銀保渠道業務開展受阻,全年保費收入降低了7.76億元,這也導致公司2023年出現保費收入和利潤雙降的局面。

年報顯示,2023年中華人壽實現保費收入42.85億元,凈利潤-6.23億元,均較去年同期有所下滑。

償付能力方面,截至2024年二季度,中華人壽的核心和綜合償付能力充足率分別為72.57%和126.45%,這一水平僅略高于監管要求。根據相關規定,保險公司的核心償付能力充足率低于60%或綜合償付能力充足率低于120%的險企,為重點核查對象。

此外,據最新數據顯示,截至二季度末,壽險行業的平均核心償付能力充足率為130.3%,綜合償付能力充足率為178.7%。

盡管中華人壽在2023年發行了6億元的資本補充債券,并在2024年將資本注冊金從26億元增至29億元,試圖以此來緩解償付能力的壓力,但這些措施似乎并沒有從根本上改善狀況。

部分底層資產“踩雷”房地產

資產質量方面,面對宏觀經濟下行、地產違約頻發以及信用風險持續暴露的不利環境,中華人壽的部分投資資產出現了逾期或違約風險。

截至2023年底,中華人壽持有的 1項公司債券、1項不動產投資計劃和6項信托計劃面臨逾期或違約風險,賬面成本總計為10.71億元。這些投資項目主要涉及房地產,包括陽光城、泰禾以及融創等項目。

保險行業和房地產行業關系一向密切,幾乎呈現“你中有我,我中有你”的態勢,個別保險公司通過多種形式投資房地產,被稱為“隱形房地產巨頭”。

但如今,伴隨房地產業告別高增長階段,過去發展中隱藏的風險逐漸暴露,與之關聯密切的保險業自然也難免受到波及。

此外,受利率下行影響,中華人壽的投資收益縮水嚴重。2022年,公司總投資收益為5.48億元,同比下降6.8%。到了2023年,公司投資收益4.43億元,在上一年的基礎上進一步下降25.7%。

在利率持續走低和資本市場表現疲軟的大環境下,中華人壽在資產端可能遭遇壓力。根據公司的資產配置情況,近年來在固定收益類投資的比重有所增加。因此,利率的進一步下行可能會對公司的利潤產生持續的負面影響,壓縮其投資收益空間。

東方資管出身女將接任

據官網信息顯示,新提名的董事長邵曉怡出生于1976年,具有專業的財務背景。

今年2月,邵曉怡獲批擔任中華聯合保險集團有限公司副總經理、財務負責人,數月后被提名為中華人壽董事長。

天眼查顯示,中華聯合保險集團有限公司為中華人壽的控股股東,持股比例為80%,余下的20%由中華聯合財產保險股份有限公司持有。

值得一提的是,邵曉怡還曾在中國東方資產管理股份有限公司任職,后者是中華聯合保險集團有限公司的控股股東,也就是中華人壽的最終實控人。

不同于孫玉淳,邵曉怡有著深厚的東方資管背景。孫玉淳在任期間未能有效推動公司走向健康持續發展,東方資管在這個時候選擇自己人來“挑大梁”,反映出對中華人壽未來發展的重視。

此外,邵曉怡還是一位“財務專家”,她先后在建行北京支行會計崗、普華永道審計崗、中再財險會計師崗任職,后陸續擔任中國東方資產財務管理部經理、助理總經理,綜合計劃與戰略協同部副總經理等職位。

邵曉怡作為新任董事長,將與中華人壽現任總裁肖燦軍搭檔。上任后,她首先面對的是中華人壽的財務狀況,以及業務增長放緩、償付能力下降等問題,這些都對公司的穩健運營構成了壓力。

邵曉儀能否成功應對挑戰,還需要時間來驗證。(思維財經出品)■


AI財評
中華人壽在孫玉淳的領導下,盡管保費收入實現了快速增長,但長期虧損和償付能力不足的問題凸顯。公司過度依賴銀保渠道,導致成本增速快于收入,盈利能力受限。2023年受“報行合一”政策影響,保費收入和利潤雙降,虧損額擴大至6.23億元。此外,公司投資資產中部分房地產項目出現逾期或違約,增加了財務風險。新任董事長邵曉怡具有深厚的財務背景和東方資管經驗,她的接任可能帶來新的管理思路和策略。然而,面對利率下行和資本市場疲軟,中華人壽的資產端壓力依然較大。邵曉怡能否有效改善公司財務狀況,提升償付能力,仍需觀察。總體來看,中華人壽需要在業務結構和投資策略上進行深度調整,以實現可持續發展。
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